[한국제일신문, 김성옥기자] 천안도시공사는 19일 태학산 자연휴양림에서 ‘여성인재 리더십 워크숍(W-Forward)’을 개최했다고 밝혔다.
이번 워크숍은 여성 직원 20명을 대상으로 직급과 역할에 맞는 리더십 교육을 통해 자기주도적인 성장을 지원하고, 조직 내 역할 수행 역량을 강화하기 위해 마련됐다.
워크숍에서는 업무 경험과 노하우를 공유하는 상호교류를 통해 협력 기반을 다지는데 중점을 두고 ▲자기이해와 회복탄력성 ▲예비관리자로서의 비전 탐색과 성장동기 강화 ▲커뮤니케이션 역량 학습 및 실습 ▲직무스트레스 완화를 위한 산림치유 등을 진행했다.
특히 ‘CEO와 함께하는 소통 간담회’를 통해 직원의 성장과 도전을 격려하고, 현장의 다양한 의견을 청취했다. 현직 여성관리자도 함께 참여해 조직생활의 경험과 고민을 공유하고, 예비관리자들과 소통하는 시간을 가졌다.
신광호 천안도시공사 사장은 “여성인재가 역량을 충분히 발휘하고 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”며 “앞으로도 직급별 교육과 소통 프로그램을 통해 직원의 성장을 돕고, 협력적인 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다.
[보도자료출처: 천안도시공사]
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